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多米百家乐-达拉斯独行侠胜雷霆

Sat, 11 Apr 2026 10:01:56 +0800

　　2015年11月30日，科比宣布本赛季结束后正式退役。2016年4月14日，科比最后一次披着湖人队的24号球衣走进了洛杉矶斯台普斯球馆。

　　一个时代终于划上句号。无论是科黑，还是科蜜，总觉得未来的人生突然缺失了一块。

　　今天，来跟你们回忆一下NBA这项充满魅力的比赛，它曾经经过了怎么样的历史波折？

　　1896年，美国第一个篮球组织“全国篮球联盟(简称NBL)”成立，但当时篮球规则还不完善，组织机构也不健全，经常一名队员在一个赛季中可以代表几个队参赛，经过几个赛季后，该组织就名存实亡了。

　　NBA与ABA将近十年的博弈

　　1946年4月6日，由美国波士顿花园老板沃尔特·布朗发起成立了“美国篮球协会(英文简称BAA)”，布朗首次提出了后来成为现代职业篮球两大基石的高薪制和合同制，高薪制是指职业篮球必须有雄厚的财政支援，这样才能使比赛保持在高水平上，吸引观众，求得生存。合同制是指一名选手只能与一家俱乐部签订合同，并设立选手储备制，以防球员突然离队时受到损失。

　　1949年，在布朗的努力下，美国两大篮球组织BAA和NBL合并为“全国篮球协会(简称NBA)”。布朗也成为后来著名的波士顿凯尔特人队的创始人。NBA成立时拥有17支球队，分成三个赛区比赛，来自NBL的明尼阿波利斯湖人队依靠身高2．09米的美国第一中锋乔治·迈肯的帮助获得NBA第一个赛季的冠军。

　　从1954—1955赛季起，NBA经自然淘汰只剩下东部联盟和西部联盟两大赛区。其中，东部联盟又分大西洋区、中区；西部联盟又分中西区、太平洋区。

　　NBA从1949年前才17支球队，到1976年增到22支，1980年有达拉斯小牛队加入；1988年有夏洛特黄蜂队、迈阿密热火队加入；1990年有奥兰多魔术队、明尼苏达森林狼队加入；1995年有加拿大多伦多猛龙队、温哥华灰熊队加入；2007年组建了山猫队。

　　NBA首次通过荧幕和大家见面，是在1973年，美国哥伦比亚广播公司以2700万美元买下NBA比赛3年播映权，从而使NBA比赛首次走上电视，但由于当时还不具备实况转播的条件，所以只能播放录像。

　　1967年，一个新的篮球组织ABA(美国篮球协会)宣告成立，乔治·迈肯任第一位主席。ABA采用红、白、蓝三色篮球，并且有3分球规则和全明星赛中的扣篮大赛。当时的ABA比赛特点是快攻多、传球多，可以投3分，还可以用各种方式扣篮，只要你能做得出来的动作，你可以尽情发挥。ABA三色球立刻风靡全美，几乎成了当时最时髦的大众体育用品，全国无数工厂都在制造三色球，但是由于没有先进行专利保护和进行市场开发，ABA没有从迈肯提出的三色球中挣到一分钱。而经济上的不景气，正是ABA九年后被NBA吞并的重要原因。

　　就在1974～1975赛季开始前夕，NBA理事长肯尼迪宣布退休，继任者是拉里·奥布赖恩。1976年2月奥布赖恩和当时任职NBA律师的大卫-斯特恩一起与球员工会订立了一项历史性的协议。协议规定，除了新秀之外，NBA球员在与球队的合约期满之后，有权力与其他队谈判，并接受其他队提出的更优厚的条件——除非他原来所在球队提出同样的条件，这就是所谓自由球员制度的开始。风气所及，以后美国其他几个大体育联盟，如职业棒球和职业橄榄球，都步了NBA的后尘，开始实行自由球员制度。

　　打破了禁止球员自由转会的壁垒之后，合约期满的球员可以自由在联盟内部流动，不必像过去那样需要联盟外的竞争者来抬价，于是，球员工会自然也没有理由再反对ABA和NBA合并了。

　　1976年6月，ABA正式宣布并入NBA，从而结束长达10年的历史。ABA的4个队：印第安那步行者、新泽西网、丹佛金块和圣安东尼奥马刺，每个队向NBA当局缴纳320万美元的入会费。此外，这4个队还要从当年秋季的电视转播收入中提出一定比例的金额给另外几支未被NBA接受而在解散的原ABA球队。

　　NBA自1979年起正式开始实行3分远投制。紧接着，NBA建立了每年一度的“新秀选拔制度”，这是为避免各队的实力悬殊太大而专门开设的。这种“选秀”，是将当年毕业的大学生选手根据其水平高低排出名次，然后，各俱乐部则根据当年联赛的最后排名依次挑选，排名靠后者先选，每轮各队只能选择一名，这样就保证了实力最弱的球队能得到水平最高的新秀，选到新星的弱队在新赛季中往往会脱胎换骨。为了平衡各个球队的实力，也为了避免那些实力雄厚的球队用高薪垄断明星球员，NBA规定了每支球队的工资总额限制。这样的话，如果选用了昂贵的明星，代价则是无法选用其他优秀的球员。这一制度的目的，就是要保证将最好的明星平均分布在各个球队，使各队实力十分接近。

　　50年代的迈肯，90年代的乔丹

　　50年代的NBA，是一个“乔治·迈肯”时代。他和他所在的明尼阿波利斯湖人队在由NBL加入BAA的头一个赛季(1948—1949年赛季)就夺得了BAA总冠军。在1948—1954年的6年里，仅有一次在1950—1951年赛季的NBA冠军被罗切斯特皇家队夺走，其余5次均被由迈肯领衔的湖人队卫冕。1954年下半年，乔治·迈肯退役，湖人队一下失去了绝对主力，冠军位置渐渐被新崛起的圣路易斯等队所取代。但是不管怎么样，伟大的“迈肯时代”却留在了NBA的历史中，留在了人们心里。因为只有乔治·迈肯才能使组织者(NBA)为他而改变3秒区的大小，改变篮筐的高度(从3．05米改为3．66米)，以此来削弱他的威力。

　　1964年，由于又出现了一位超级巨人张伯伦，在赛制上，NBA迫使将禁区宽度扩大至16英尺。在1952年，为了对付巨人迈肯，在战前，NBA曾将3秒区宽度由6英尺扩大到12英尺。因为篮球比赛场地很小，球员却高大魁梧，中锋们往篮下一站，更使禁区变得拥挤不堪。3秒区的豁然开朗，使NBA真正完成了由低空向“高空”立体化发展的过渡。

　　张伯伦：他可能是NBA运动天赋最高的球员，他涉足了太多运动，篮球也只是发挥了他一部分的才能，当然还有那20000个女人让张伯伦这个人物变得更加传奇。

　　70年代，随着电视媒体在美国家庭的普及，大众逐渐改变着自己的生活习惯。而在冰球、橄榄球、棒球和篮球4大职业项目中，篮球的场地最小，可是球最大，这就注定它要被电视台所青睐。1973年，美国哥伦比亚广播公司(CBS)以2700万美元买下了NBA比赛的3年转播权。当时虽然没有实况转播，只能播放录像，但这对NBA来说，却是走进百姓家庭，迈向世界的开端。这就是这一时代NBA完成的第一件大事。

　　20世纪70年代是美国毒品大泛滥的年代，尤其是体育界，更可以说已经泛滥成灾。NBA自然难以例外。据洛杉矶时报统计，75％的职业篮球运动员都是毒品吸食者。报道一出，立即被各大报纸争相引用，再加上时不时传出NBA球员因吸食毒品被捕甚至因吸食过量而死亡的消息，NBA的形象立即在美国公众心目中大打折扣。另外，由于当年ABA开先例使大量黑人球员涌入职业篮球界，也导致许多卫道士骤感黑云压城，一夜变天，因NBA变得“过黑”而拒看球赛甚至撤销赞助广告。

　　时至1980年，NBA当时的23支球队，竟然有16支球队亏本，而观众人数竞比上一年暴跌100万人次。

　　除了毒品问题，前面提到过的球场暴力在70年代变得更加严重，不时出现球员因被殴打而抬出球场的事件。例如，1977～1978赛季，火箭队睨星球员汤姆贾诺维奇在比赛中与湖人队球员华盛顿发生肢体冲突，竟遭后者一记猛拳，下巴被击碎，当场不省人事，被抬到医院急救。事后，华盛顿仅获NBA低额罚款和禁赛60天的惩罚，而汤姆贾诺维奇整个赛季都泡了汤，虽然次年伤愈归队，却再也不复当年风采了。

　　1979年，NBA实行3分球制度，试图摆脱因过分依赖快速突破所造成的比赛节奏太快和球员过于集中篮下防守引起的冲突，并使比赛风格和战术更多样化。但这种小修小补对于NBA大幅滑坡无济于事。在80年代前，NBA已经出现崩溃的迹象。

　　80年代，NBA迎来了它的黄金10年。10年中，球迷在洛杉矶湖人队和波士顿凯尔特人队中寻找着心中的冠军。这是两队间的竞争，也是两队主力“魔术师”约翰逊和有“大鸟”之称的拉里·伯德的竞争。

　　约翰逊和伯德于1979年同时加入NBA，他们两人在大学时就以出类拔萃的篮球才华闻名全美，而两人所分别率领的密歇根州立大学和印第安那州立大学在l9 79年美国大学篮球锦标赛(NCAA)的决赛上碰头，最后约翰逊获得冠军。该年两人分别加入洛杉矶湖人队和波士顿凯尔特人队，并迅速成为球队的核心。

　　约翰逊和伯德一黑一白，不仅球技惊人，更难得的是球品人品俱佳，两人虽然在球场上杀得昏天黑地，但球场下却是私交甚笃的朋友。在当时乌烟瘴气的NBA世界里，绝对是充当了清新剂的作用。

　　后来，随着“飞人”乔丹加盟芝加哥公牛队，“大猩猩”尤因入主纽约尼克斯队，一时间NBA的新星、旧星，群星闪耀，人才济济，将NBA演变成为地球上最精彩的体育表演。同时，由于第4任总裁大卫·斯特恩的努力，NBA走上商业化和国际化的道路，而此时的NBA也慢慢走向了力量均衡的时代。

　　当时的NBA赛场分别由湖人队、凯尔特人队和76人队“三强鼎立”的局面。由拉里·伯德、罗伯特·帕里什和凯文·麦克黑尔组成的新一代“铁三角”，在奥尔巴奇的运筹帷幄下，使凯尔特人队于1981年夺得NBA总冠军。1982年，洛杉矶湖人队再度抢回宝座皇位。1983年，拥有欧文、摩西·马龙的费城76人队，老当益壮，赢得NBA总冠军。

　　80年代中期，NBA由原来的“三分天下”变成了“两虎相争”——湖人队和凯尔特人队的两强对峙，交替坐皇位。两队间不相伯仲的良性竞争，使球员的潜力发挥到了顶峰，球赛的质量和球员的水平在这一时期均得到了很大的提高。再加上NBA对“魔术师”和“大鸟”两人商业的运作宣传，NBA魅力迅速上升。NBA今天受到全世界球迷的疯狂吹捧，这段历程功不可没。

　　值得一提的是，在那个时期，曾经创造了NBA历史上至今无法超越的巅峰。那就是在1983—1984年赛季中，丹拂金块队以全场184分输给了底特律活塞队的186分。这是至今为止NBA历史上得分最高的一场赛事，NBA的职业篮球已真正上了一个新台阶。

　　90年代的NBA独领风骚无疑就是一代天骄“飞人”迈克尔·乔丹和他的芝加哥公牛队，当然其中还有教练菲尔·杰克逊知人善用，周密布局的功劳。

　　凭借着乔丹、皮蓬和格兰特组成的铁三角，1990—1993年连续3个赛季中，芝加哥公牛队3次蝉联NBA总冠军的宝座，其中在1992—1993年赛季中，公牛队在常规赛中取得了创纪录的67场胜15负的好成绩。而作为乔丹本人，除了连续6次夺得“得分王”的称号，乔丹已经在NBA中获得了太多的荣誉。比起和他同一年加入NBA的球星黑肯·奥拉朱旺、查尔斯·巴克利，他无疑是上帝的宠儿。功成名就的他于是在1993年宣布退役，改打职业棒球，这一举动无疑使全球球迷感到震惊与失落。对NBA来说，这更是一次重大的打击。

　　乔丹的离去，使公牛队的实力开始削弱。此消彼长，由黑肯·奥拉朱旺领衔的休斯敦火箭队开始发威。在1993—1995年的两个赛季中，休斯敦火箭队两次蝉联NBA总冠军。

　　1995年，投身棒球却又水平一般的乔丹再也无法忍受远离篮球场的痛苦，终于在当年的3月正式复出。他没有让大家失望，乔丹与皮蓬和罗德曼一起获得了他的第4个冠军。甚至在1995--1996年这一赛季中，乔丹还率领公牛队创下了NBA历史上一个赛季里87场胜13场负的最好纪录。而他们在常规赛中获得的72胜10场负的成绩也超过了由湖人队在1971—1972年赛季创下的69场胜13负的纪录，成为NBA历史最好成绩，上帝的光环再次笼罩在乔丹和他的公牛队身上，他们在1996—1998年两个赛季中再次蝉联夺冠。乔丹在他复出后再次使公牛队来了一个“三连冠”。

　　大卫·斯特恩缔造的NBA商业帝国

　　1983年，任职10年的奥布赖恩卸下了NBA理事长的职务，前NBA专聘律师大卫·斯特恩取而代之，成为NBA理事第四任理事长。NBA在商业运作上又有了新的变化，国际化和商业化趋势不可避免地提上日程。首先，就是与曾经势不两立的国际业余男篮(FIBA)携手办起了著名的麦当劳邀请赛，后成为世界篮球俱乐部冠军杯赛。1989年国际篮联又在慕尼黑特别会议上以56票对13票通过“赞成职业选手参加奥运会篮球比赛并立即生效”的决议，向NBA的职业篮球手们敞开了奥运会的大门。

　　在斯特恩的理解中，职业篮球是一桩生意，必须赚钱才能玩下去。而想要赚钱，就必须大家都赚钱。这大家并不仅仅是球队的几个老板，而是所有与NBA有关系的人——NBA联盟、NBA球员、广告赞助商、电视台以及零售商在内的所有和NBA有利益联系的人。

　　鉴于NBA大多数队亏本的现实，斯特恩上台伊始就建立薪资上限制度，即硬性规定每队每年支付球员的薪水不能超过一定数额和联盟收入的百分比。这样做一方面是为了将球队为争夺优秀球员的价格限制在一定的程度，以降低球队的成本；另外，也是为了限制优秀球员全部流向财大气粗的球队，拉平球队之间的实力差距，有助于提高整个联盟比赛的竞争性和观赏性。

　　为了保证球员的利益，斯特恩除了使已经存在的自由球员转会制度更加灵活之外，还史无前例地规定球员的薪水占整个联盟年总收入(包括出售球赛电视转播权和NBA专卖品，门票收入等)的53％。即NBA收入越高，联盟给球队的钱就越多，而球队投注在薪资上限之内的钱也就越多，球队就可以拿出更多的钱和球员签约。这样，球员的利益就和比赛、球队以及整个联盟的利益紧紧联系在一起了。

　　为了扭转NBA球员吸毒成风的恶习，斯特恩一反过去对球员吸毒睁一只眼闭一只眼，甚至还为他们遮遮掩掩的态度而主动向毒品宣战，并成为美国所有职业体育联盟中第一个制定出严厉反吸毒规定的组织。在斯特恩的主持下，NBA规定，如果任何NBA球员主动承认自己是瘾君子，联盟将协助他找到戒毒方法和戒毒医院，直到他完全治愈，并且不向有关部门检举。如果发现再犯，他还能享受一次同样的待遇，但是如第三次被发现吸毒，那么该球员将被永远开除出NBA，即使对簿公堂也在所不惜。

　　在斯特恩上台前的80年代初期，NBA球员的平均工资是32万5千美元，不过短短的五、六年时间，到90年代初时，NBA球员的平均工资就暴涨到90万美元了。至于他们作为额外进项的广告收入，那是因人而异，有的甚至达到了天文数字。而球队的平均身价也从1984年的2000万飙升到90年代初的6500万美元。

　　90年代，NBA不仅仅是深得美国人喜爱更是风靡全世界的一项体育运动。这时的NBA已经拥有29支球队，到了1995年，NBA收入达30亿美元，全球无以匹敌。1992年，NBA“梦之队”又横空出世，两次夺得奥运会金牌，1次夺得世界男篮锦标赛冠军。这支由“魔术师”约翰逊和“大鸟”拉里·伯德作为联合队长，著名教练查克。戴利挂帅的队伍在西班牙傲视群雄，横扫千军，一举夺魁。而且在杀人四强的前8场比赛中，他们平均每场胜出对手44分。半决赛中以127：76的悬殊比分淘汰立陶宛队，决赛以117：85战胜克罗地亚队。

　　梦一队的成员有：伯德、约翰逊、乔丹、皮蓬、尤因、罗宾逊、德雷克斯勒、马龙、巴克利、斯托克顿、穆林和莱特纳。在这些人中间，只有莱特纳当时还不是职业球员，但也是当年美国大学联赛(NCAA)的最佳球员。由这样一支气势磅礴的超级强队出征奥运会，结果以平均每场胜出对方44分的惊人成绩横扫一切，不但如愿以偿地抱回奥运奖杯，更使NBA成为美国骄傲的象征。

　　从1998年开始，NBA开始引进外国球员。NBA外籍兵团的第一人是来自前南斯拉夫的大胡子中锋迪瓦茨。从他开始，澳大利亚的中锋朗利、南斯拉夫的库科奇、德国的挪威斯基以及中国的姚明等，都成为美国人家喻户晓的名字。

　　现在的NBA在美国体坛的地位，已远远超过职业冰球、棒球、橄榄球而排在首位，并通过电视转播，传向了全世界160多个国家和地区，成为全世界最热门的体育盛事之一。

多米电竞-里尔内部会议纪要流出——清晨强势反弹阿斯顿维拉围绕欧冠遗憾出局之后，转会期费耶诺德备战意大利杯

Sat, 11 Apr 2026 10:01:26 +0800

清晨的第一缕阳光照进更衣室，里尔内部会议纪要在俱乐部内部流传开来，像一阵不期而至的风，带来紧张也带来希望。纪要里既有教练组对战术细节的深挖，也有高层对未来转会与青训投入的长远规划；更有对球员心理建设的细致布置。表面看似一纸文件，实则是俱乐部面对变局时的理性与勇气。

对球迷而言，泄露的纪要既像揭秘，也像承诺：里尔要在低谷中找到高地。与此英格兰那边的阿斯顿维拉刚刚在欧冠赛场遭遇遗憾出局。失利后的球队并未沉沦，反而在清晨训练中展现出强势反弹的信号。教练在训练场边不止一次拍打球员的背部，传递的是信任与期待；队长在更衣室简短的讲话，像火种点燃了更替的斗志。

这种从失望到重整的过程与里尔内部会议里强调的心理建构遥相呼应：顶级俱乐部的成熟，不是赢得每一场比赛，而是在逆境中找到复原力。两支球队看似不同的处境，却有着共通的主题——如何把信息转化为动力，把反思变成行动。球迷讨论的热度，也由此转向更深层次的问题：俱乐部该如何在短期成绩与长期规划之间平衡？里尔纪要中提到的几项举措，像是优化医疗团队、引入数据分析师与调整青训上场机制，都是回应这一问题的具体答案。

阿斯顿维拉方面，教练组在失利后迅速调整训练强度与战术板块，强调球员之间的联动与临场判断，这正是英超风格与欧战经验融合的必经之路。赛场之外，媒体与赞助商也在观察：哪些俱乐部能把危机转为资本，重新定义品牌故事？对于里尔而言，内部纪要的“泄露”反而成为一种意外的公关利器，让外界看到俱乐部的透明度与责任感；对于维拉，欧冠出局后的强势反弹，则把球队塑造成具有抗压能力的竞争者。

这里面最值得关注的，是球员的成长轨迹与俱乐部的资源配置如何产生协同效应。里尔的纪要强调从U19到一线队的衔接通道，维拉则在挖掘本土年轻球员与引入成熟外援之间寻求平衡。未来几周的比赛与转会期，将检验这些策略的成效，也会决定赛季下半程谁能笑到最后。

对于普通球迷，这既是赛季的看点，也是参与球队话题的入口：你更相信纪要中的理性规划，还是更偏爱赛场上那一刻的热血反弹？答案或许在接下来每一场比赛里慢慢揭晓。

转会期的到来，让原本紧张的赛程又多了一层变数。荷甲劲旅费耶诺德却在这波喧嚣中做出与众不同的准备：他们把目光投向了意大利杯的战术样本与意大利联赛的战术人才，因为在管理层看来，意大利足球的防守细节与中场拦截艺术能为球队在欧洲赛场上提供新的武器。

费耶诺德并非简单地“学习”，而是在转会市场上主动寻求那些既懂得意式战术又适应荷甲节奏的球员，这样的组合能在保持荷甲进攻激情的提升后防与中场的稳健。更有趣的是，费耶诺德的球探团队在意大利小城的草根联赛里发现了几名被低估的年轻后卫与控球中场，他们的技术含蓄却充满潜力，正适合被引入以执行“混合打法”的战术。

与此俱乐部也在加强与俱乐部赞助商的合作，借助比赛录像与训练数据，为这些目标球员制定个性化的发展计划。这样的运作不仅是一笔交易，更是一次体系复制与升级。回到英格兰与法国的动向，里尔的内部纪要与维拉的反弹都在影响着转会市场的气氛：俱乐部资本变得更倾向于投资那些能在短期内提升球队抗压能力与长期内具备成长性的球员。

球迷的期待被巧妙地转化为俱乐部的商业与竞技目标，赛季中期的补强往往决定下赛季的上限。对于普通支持者而言，这段时间既是社交媒体上的讨论高潮，也是对俱乐部忠诚度的考验。想象一下，当费耶诺德在意大利杯模拟中锻造出新的战术雏形，里尔在纪要中落实青训晋升通道，维拉在清晨完成一次有力的心理修复，三者在不同维度上同时发力，欧洲足坛的下一个故事就此诞生。

不管你是夜半刷赛程的铁粉，还是只是周末看球的轻度爱好者，这场有关重建、策略与激情的戏剧，都值得我们持续关注。因为足球从来不是孤立的胜负，而是一连串决定与选择的结果；每一次会议纪要、每一次训练呐喊、每一次签约，都在编织着未来赛场上的惊喜与泪水。

多米彩票-相当精彩的比赛

Sat, 11 Apr 2026 10:00:56 +0800

　　最近口碑炸裂，燃到不行的《摔跤吧，爸爸》刷屏了无数人的朋友圈和微博。影片一经上映，就收割了成吨好评，豆瓣评分高达9.2。

　　影片并没有延续以往印度电影“一言不合就跳舞”的惯用套路，而是为大家讲述了一个根据印度真实事件改编而成的燃情故事：

　　印度冠军摔跤手马哈维亚·辛格·珀尕在年轻时因生活所迫放弃摔跤，但心中仍一直保有为印度赢得摔跤世界级金牌的梦想。所以他特别希望能有个儿子，继承他的梦想与事业。可造化弄人，妻子一连生下四个闺女，生生浇灭了马哈维亚的希望。

　　心灰意冷之际辛格意外发现女儿身上的惊人天赋，于是他排除万难，把两个女儿培养成摔跤手并最终替印度赢得国际金牌，而自己的女儿也成了印度千千万万女性的榜样。

　　这部影片，燃情，催泪，励志。有人从中看出了父爱，有人看出了女权，也有人看出了被无情吊打的国产电影的失落。

　　但是，今天小编带你关注这部电影中一件不一样的小事：

　　从一个来自小村庄的女孩子到世界级的摔跤手，主人公吉塔是如何把“摔跤”这件事情做到最好的呢？

好导师的力量

　　整部影片中，大女儿吉塔有两个摔跤教练，一个是她的父亲，一个是国家体育院校的教练。

　　吉塔之所以可以赢得世界冠军，除了她有先天的潜力外，正确的教育引导方式也是必不可少的。

　　这一点，在教练和父亲的训练中彰显的淋漓尽致。

　　教练：你不要输的那么难看！

　　父亲：你不会输。

　　教练：至少要拿块奖牌

　　父亲：你注定是冠军

　　教练：你已经领先了，注意防守

　　父亲：忘掉领先，保持进攻！

　　教练：有些人，注定不是打国际比赛的料。

　　父亲：你输掉的，是本该你赢的比赛。

　　教练：现在你至少可以有一块银牌了。

　　父亲：赢下金牌，你将成为印度的榜样，永载史册！

　　从最初，父亲发现了女儿身上蕴藏着成为摔跤冠军的潜力，到每天5点起床的魔鬼训练，不顾村里人反对，嘲笑，剪掉女儿的长发，参加摔跤比赛；再到吉塔在国际赛上惨败后，父亲反复认真观看比赛视频，给女儿针对性的指导建议。

　　父亲充当的角色，既是女儿的技术教练，更是女儿的精神导师。

　　有一位好的导师可以在学习初期就为我们指引正确的方向，避免走偏或者狂妄自大。优秀的导师总能看到你的优势、不足，而不是按照理论，按照自己的思路来决定这一切。但同时，如果一位导师已经不再适合自己，也要学会果断地说再见。

　　坚持刻意练习

　　运动员，可以说是刻意练习最典型的践行者。影片中，父亲不光训练女儿们的体能，也传授给她们实战中最管用的技巧。

　　在吉塔说有一个令她非常头疼的对手时，父亲找来之前比赛的录像，一帧帧地研究，从而制定出既符合女儿特点又能克制对手的策略。到了决赛面对比女儿更强大的对手时，又果断让女儿换一种打法。这种有针对性的训练，是体育训练中最普通的常态。

　　其实，刻意练习一直都在发生着。无数普通人通过正确的练习、讲究方法的练习、累积到上万小时的练习，成为科学家、作家、画家、厨师、同传译员等等。

　　练习不是简单的重复，正如所谓「一万小时天才理论」也不是单纯的时间累加，而是无时无刻都用心思考和行动的刻意练习。

保持初学者的心态

　　当吉塔在国家队战绩糟糕，陷于前所未有的低谷时，妹妹芭比塔告诉姐姐是给父亲打电话寻求帮助的时候了。吉塔拿起电话，泣不成声。

　　辛格并没有责怪女儿之前抛弃了自己的训练理念，他告诉女儿：“要时刻记得，你是如何走到今天的！”。

　　芭比塔也安慰自己的姐姐：“你是当初在泥地里把男孩子摔得七荤八素的吉塔，如果你也拿不了金牌，那我不知道还有谁可以。”

　　辛格还专程赶来集训队所在的城市租了房子，暗中帮助女儿恢复状态。

　　在父亲的帮助和鼓励下，吉塔浴火重生，并最终在英联邦的运动会上连克数名强敌，替印度拿到了历史上的第一块女子摔跤金牌。

　　把事情做到最好需要一种从零开始的初学者心态，尤其是在过往已经取得了一定的成功的情况下。需要做到不为旧时的经验和盛名所累，不仅是谦虚，还需要让自己保持倒空的“空杯”心态。

　　而当面对困境和巨大的压力时，也应当像吉塔那样找回自己的初心。很多人很难放下自己原有的观点，也就很难改变行动，因而无法得到提升。

　　事前明确的意向

　　“就是要把女儿培养成世界冠军”这是影片中父亲唯一的信念，就像一句口号响彻了整场电影，所以最终当女儿将沉甸甸的金牌拿到马哈维亚眼前时，他终于对女儿说出了那句一直想说的话“你是我的骄傲”。

　　大胆想象自己希望的场景，能营造一种胸有成竹的气场。正如跳高运动员在正式起跳之前会反复在脑中演练整个过程一样，反复的、带有具象的想象也将引领我们提高。

　　内心活动对于现实生活有举足轻重的影响，当我们用具体的语言、或者思维导图将“想象中五年后的自己”描绘出来后，终将神奇地自我实现。

　　超越极限

　　影片中，吉塔经过不懈努力，成功拿到了全国摔跤冠军，荣誉而归，顺利进入了国家队训练。

　　离开了父亲的管制，吉塔开始尝试全新的生活。不一样的训练方式，更多的自由时间，吉塔找到了自己的「舒适区」，开始蓄长发，吃辛辣食物，涂指甲油，怠慢训练。

　　可从她开始放纵自己的那一刻开始，失败也悄然而至，吉塔开始在一次又一次的比赛中出现失利。好在，失败后的吉塔很快意识到自己的失误，开始重新改正，按照父亲的方法重新开始训练，最后赢得了世界冠军。

　　每个人都有舒适区，这可能是让我们满足的现状，可能是熟悉的环境，也可能是现有的成就，但舒适区让人安逸，安逸使人退步。如果要把事情做到最好，精益求精，就需要主动离开舒适区，找到自己的能力边界，学会突破它。

　　不是每个人都有无法企及的天才的潜力，而即便是天赋异禀的吉塔，也需要后天的勤奋和努力培养。

　　成功没有捷径，唯有掌握最科学的精进方式，才能「把事情做到最好」。「把事情做到最好」正是我们常说的精益求精。精益求精不是一夜成名，而是一分耕耘一分收获，需要附注大量的「刻意练习」。

　　除却吉塔的经验外，我们该如何有针对性地做好「刻意练习」呢？究竟有哪些高效方法可以帮助我们「把事情做到最好」呢？

　　小编推荐两本书，或许从这里能得到你想要的答案！

　　《刻意练习：如何成为一个高手》

　　作者：（美）道格·莱莫夫艾丽卡·伍尔

　　韦凯蒂·叶兹

　　出版社：中国青年出版社

　　出版时间：2017.5

　　一本掀起欧美练习狂潮的奇书，一种简单到极易被人忽略，却又无比强大的成功模式！

　　42个刻意练习方法，专注解决进步瓶颈，最大限度发掘你的潜能

　　《如何把事情做到最好》

　　作者：（美）乔治·伦纳德

　　出版社：中国青年出版社

　　出版时间：2014.2

　　一本系统阐述学习与成功之道的经典著作

　　把事情做到最好，第一不强求天赋，第二不介意起步的早晚，你要做的就是「起步走」并「不停地走！

转自：公众号：人生必读好书指南

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多米电竞-拜仁慕尼黑回放

Sat, 11 Apr 2026 10:00:26 +0800

　　周五306 骑士vs活塞（+3.5）

动画直播-红蓝足球队

Sat, 11 Apr 2026 09:59:56 +0800

　　E览电商

　　2016.6.20

　　要闻

　　1、京东或将以400亿元收购1号店

　　传京东将以400亿元收购1号店。双方都不予置评。业界认为，不能排除京东与1号店幕后资方沃尔玛合作的可能。对抗天猫及推动O2O业务，对于京东和沃尔玛双方都有重大战略意义。

　　2、曝支付宝正在内测直播功能

　　现发现支付宝正在内测直播功能，并且会在近期上线。去年10月份，支付宝在朋友圈推出了“现场”功能，当时为了推广这一功能还推出了“360度无死角直播世界小姐自拍”的直播，引来网友反感，直言“钱包工具拿比基尼美女营销，也太低俗了。”支付宝的移动社交梦还在尝试，而这次就是直接加入直播，位置更加靠前。

　　3、马云：创建阿里巴巴是我有生以来最大的错误

　　第二十届圣彼得堡国际经济论坛举行，阿里巴巴集团主席马云发言时表示，创立阿里巴巴是自己人生最大的错误，因为在集团工作占去了他所有的时间。马云说：“我有生以来最大的错误就是创建阿里巴巴。我没料到这会改变我的一生，我本来只是想成立一家小公司，然而它却变成了这么大的企业。”

　　4、京东618促销季订单量过亿

　　6月1日到18日的大促期间，京东累计订单量过亿，全天下单量同比增长超过60%。其中，移动端下单量占比达到85%，是去年同期的2.2倍；当日京东新增下单用户中，来自微信购物和手机QQ购物的新用户数量是去年同期的2.6倍。

　　5、国家新闻出版广电总局要求：提高晚间原创节目比重

　　国家新闻出版广电总局：支持鼓励自主原创节目，各广播电视机构要把节目原创作为自主创新工作的核心，特别注意提高晚间时段自主原创节目播出比重。总局将在创新创优节目评选、宣传推介和进入黄金时间等方面优先考虑自主原创节目。

　　6、赶集网调查职场新人婚恋问题

　　《京华时报》:调查数据显示，90后新蓝领单身比例占66.1%；54%的受访者计划26岁以后结婚，13.5%的人计划30岁以后结婚；而在何时生孩子的问题上，四成受访者计划30岁以后生育，半数受访者则认为24-29岁为最佳生育时间。

　　7、互联网彩票欧洲杯热销

　　国家体彩中心再次重申欧洲杯期间旗下各出票机构不得以互联网、电话销售形式出售彩票。而网易彩票、新浪彩票、一彩网，甚至已经拿到互联网彩票销售资质的500彩票等平台如今均“转型”为足球竞彩类资讯和数据的提供方，彩票投注业务被全面暂停。唯一还在继续的是“趣彩网”。处于灰色地带的足彩App都在试图搭上欧洲杯的顺风车。

　　8、近20城市曾推地方性叫车平台

　　中国之声《新闻晚高峰》:据不完全统计，全国已有近20个城市上线了地方性叫车平台，它们的共同点是官方色彩浓厚——政府搭台，出租企业唱戏，天生具备“合法性”；号称不动用财政资金，但国资成为主力军，投入不菲。

　　9、港媒：2020年中国将有大约1/4人口网上跨境购物

　　业内专家表示，鉴于价格竞争优势以及生活水平不断提高刺激需求，到2020年，中国将有大约1/4的人口通过跨境电商采购商品。数字研究机构eMarketer的分析师说，尽管今年实施了新的跨境电商征税政策，但由于海外商品更超值，种类更多，对于海外商品的需求将继续保持强劲增长。

　　10、P2P问题平台超六成主动关停

　　金融搜索平台融360发布《2016年5月份网贷行业月报》数据显示：截至5月底，全国正常运营的网贷平台共计1807家。全国新增问题平台共计86家，环比4月份增加13家，增长18%。问题平台中，跑路平台20家，占比23%；提现困难9家，占比10%；停业56家，占比65%，首次超过半数的同时占比第一。

　　11、60%网友不阅读转发新闻的内容

　　哥伦比亚大学和法国国家研究院合作的一项研究发现，60%的人在社交媒体上仅仅转发新闻，却从不阅读内容。表明了现代人的典型信息消费方式，人们不愿意进行深入阅读，只喜欢看标题或者阅读概要。

　　12、日媒盘点亚洲最强企业赚钱能力：百度位列第二

　　日经中文网：从亚洲上市企业中选出331家企业构成“Asia300”，百度在中国互联网搜索引擎市场占据约80%的份额。成长速度与Facebook不相上下，在过去5年里将净利润增加约10倍。受益于中国的网络监管，百度几乎垄断了全部互联网广告需求。从2015年度销售净利润率来看，百度达到50%，远远超过Facebook的约20%。

　　融资

　　1、16WiFi完成3亿元融资

　　公交WIFI运营商16WiFi宣布已经获得3亿元人民币融资，接下来将在全国已签约城市陆续开始网络建设。以昆明市场为首，16WiFi接下来将在北京、上海、广州、深圳、天津、南京、杭州、福州、佛山等9个城市陆续上线。目前已签约70个城市的20万辆公交车，占目标市场的50%以上，北上广深占有率更超过60%。

　　2、包租婆宣布获得数千万元融资

　　包租婆已完成数千万元Pre-A轮融资，投资方并未过多提及，于2014年7月7日上线，包租婆是一家定位于女性租住平台，至今已经走过两年历程，团队规模达到60人，聚焦女性用户的定位恰恰塑造了包租婆的品牌文化。

　　3、杏香园宣布获亿元A轮融资

　　杏香园医生众创平台在杭州宣布获得由杭州锦江集团有限公司投资的亿元A轮融资。融资后将进一步深化医疗+互联网布局。估值为10亿元。杏香园是国内首个多学科医生众创平台，公司全称为杭州杏香园健康管理有限责任公司，由国内知名心血管专家沈法荣教授于2015年4月创立，现在团队不到100人（不包括医生），正在快速扩充团队。

　　4、沙师弟获800万元融资

　　互联网+货运物流”企业沙师弟获前海梦创800万元PreA轮融资，广东沙师弟网络科技有限公司通过构建货运云商平台，未来将涉足物流服务、增值服务、保险及金融服务等领域。其成立于2015年6月，以货车司机作为核心服务对象，通过收集道路及货车司机数据，开始重点研发产品。2015年10月，正式发布沙师弟运力管家WEB版本。

　　5、分答上线24天完成A轮融资

　　上线仅24天的分答完成A轮融资，估值超过1亿美元。“在行”在微信公众号上线了付费语音问答产品——分答，用户在分答上可以自我介绍或描述擅长的领域，并设置付费问答的价格，其他用户感兴趣就可以付费向其提问。分答于5月中旬上线，并在5月底走红。

　　6、大工厂网获千万天使轮投资

　　大工厂网于2015年8月获得千万天使轮投资，估值约达3亿元。大工厂网服务的上游用户主要包括服装品牌商、服装加工厂和服装设计师。而下游用户的终端采购商主要包括服装实体店、电商卖家和微商卖家。大工厂网是一个打造垂直B2B服务生态产业链平台，于2015年5月7日启动了B2B项目。其合作用户有476个品牌商，208个设计师，3万多家采购商。

　　7、欧洲高端B2B公司获投670万美元

　　伦敦初创公司CaterWings是一家餐饮线上平台，主要为企业客户提供高质量的员工用餐服务。该公司获得了600万欧元种子轮融资（约合670万美元），投资方有Holtzbrinck Ventures、Tengelmann Ventures、以及Rocket Internet。CaterWings，目前的业务范围包括柏林、汉堡、伦敦和慕尼黑，阿姆斯特丹。该公司计划利用这笔投资进军更多欧洲城市市场。

多米娱乐-卡昂战绩

Wed, 08 Apr 2026 13:10:48 +0800

　　企业的使命、愿景、价值观是企业成长发展的核心之本。2016年9月10日，湖畔大学上线首部公开课《湖畔三板斧》，马云亲授第一课，并首次公开阿里巴巴17年创业心法。

　　《使命、愿景、价值观是什么？》

作者|马云

文章来源|虎嗅网

1、两个故事

今天我主要讲一下使命、愿景、价值观是什么。

我曾经在日本街上的一个小店里，看到门口挂了一块牌，说“庆祝本店152周年店庆”。我很好奇，这家店竟然有152年，我跑进店里一看，估计（店面）不会超过20个平方米，一个老头，一个老太在做糕点。我说：“你们这个店有152年啊！”他说：“152年。我们家的糕点提供给了日本皇宫。”我说：“你怎么不想搞的大一点？”他说：“挺好的，我们几代下来就在这个地方做，我们挺享受的。”我问：“那你们家孩子呢？”原来他们孩子在京都大学读书，不过毕业以后，也得把这个店搞下去。我无比的感动，他们过得是如此快乐、舒适。

另外一个故事是星巴克的创始人舒尔茨跟我分享的，我觉得这个故事很经典，值得每个人去思考。他说有一次到伦敦去，伦敦最贵的一条街，非常繁华，寸金之地。中间里面有一个人开了个很小的门帘卖奶酪。奶酪在国外就像我们的盐和酱油一样，根本不可能在那么贵的地方卖。这就像在我们北京最贵的地方开了个酱油店一样。

然后他就跑进去看，想看看这家店怎么付房租嘛，然后看到一个老头，胡子邋遢，在那边唱着歌切奶酪。舒尔茨问老大爷：“你这个店在这开交得起房租吗？”老头说先买20块钱奶酪我再告诉你。然后他买完了奶酪，老头说：“年轻人，你出来我跟你讲讲。”老头说，你看这头到那头，再到那头，都是我们家的。我们家几代就在这卖奶酪。卖了奶酪我其他生意也没兴趣，也不会做，我就买下了很多门帘，结果边上的很多店，都租了我的门帘，我依旧卖我的奶酪，我觉得无比的快乐。我儿子现在还在离这半个小时的农庄做奶酪。只有你热爱，只有你坚持，知道自己什么不碰，才能做好。

你发现没有？企业做大，不一定快乐；做小，不一定不幸福。我们中国人很多时候都是在说，企业要做好、做大、做强。其实阿里在早期的时候，我最迷茫的时候，2002年、2003年、2004年是一分钱都没有赚。

1999年到2000年最头疼的是，投资者天天问你，你的商业模式是什么，你的营收、你的利润是什么？我那时候，觉得最大的收入是什么？每天有很多的感谢信、e-mail发到阿里巴巴，感谢我们让他挣到了钱。虽然我从他们身上没挣到钱，但他从我这挣到钱了，我觉得这东西有价值。只要有价值的东西，一定能赚到钱。

2、使命

你一定要想明白，你有什么？你要什么？你能放弃什么？这三个问题决定了你这家企业，在教育学上称之为使命。你要想做战略，离开了这些问题，一切都是空的。所以第一天，你要把战略的基础理一理。人要活的长，活健康了，活快乐了就三件事情。企业也一模一样。

如果你没有准备好，给你10万、5万、1万个员工，你是非常不快乐的。所以做战略，第一个问题，先想明白：你有什么、你要什么、你能放弃什么。我把这称之为「使命感」。只要是一个组织，他要能生存下来，一定是有一个坚强的使命。

我跟阿里巴巴招来的员工讲两个公司，一个是GE（通用电气），一个是迪士尼。GE在100多年前创建这家公司的时候，那时候爱迪生发明了电灯泡，他们公司第一个使命就是「让天下亮起来」。

那个时候的电灯泡，大概只能亮两分钟、三分钟，灯泡里面的丝马上就烧没了。所以每个人进来，从老板到员工，到管传达室的，都希望这两分钟的亮，能做到二十分钟。招进来的人，都是认同这个事情。GE到今天为止，一切都围绕着电气。加入这家公司的人充满着荣耀感「我的工作是让世界亮起来」。

迪士尼的使命是，make the world happy（让世界快乐起来）。所以他们最早招进来的员工都是很开心的人，悲观的人没办法进这个公司。他们的戏剧、电影，所有东西都是让大家开心。如果你有这样的使命，你招聘的角度是完全不一样的，你建的组织是完全不一样。

我们中国人叫物以类聚、人以群分。如果你没定清楚，很多人是为老板打工，基本上就死了。我最怕阿里巴巴的人进来是为马云打工，那是很累的。我们共同确定为什么要有这家公司。所有的人围绕这个使命去打工，我也一样。我在公司五年、十五年，所有做的一切都是围绕我们共同的使命展开。

如果你的使命很庸俗，你招不到好的人，使命很高大，那些实实在在的人又不来。你一定要想明白你到底有什么、要什么。

我去看一家公司的时候，无论创始人讲的多好，我比较关心的是，他身边的人，到底相不相信他讲的东西。阿里巴巴的使命是让天下没有难做的生意。这个使命听起来好像很宏大，但是你真正相信，才会有人也相信。你老板不相信，那你下面基本上就会垮掉了。

使命，在公司生死悠关、重大利益抉择面前会发生作用。平时没有用的，平时是忽悠人的。使命不是写在墙上给别人看的，是你骨子里面的。使命不论公司大小。

你开个饭馆卖馄饨，你的馄饨就是让吃过的人都高兴，你会想出一切办法让他高兴。这个是变态的，没有一种变态的执着和热爱，我们叫超常态，没有这种东西，你是不可能在后面孤独的路上走下去的。

3、愿景

你跟员工讲我们的使命是什么，这个东西怎么不错，大家就会觉得，反正你就说呗。接下来大家关心的是，这个公司会发展成怎么样子呢？我有什么好处呢？不听愿景加入你们公司的人，尽量少招聘。如果他没问，老板你这个公司搞下去会变成怎么样子呢？他只关心下个月工资发多少。那你的员工都找错了。

使命可能听着觉得是空头支票，但是愿景，是要有阶段性的，五年、十年、二十年会怎么样。愿景不是说我明年业绩涨个20%大概差不多了，这不是愿景，这是目标。我们在西方的公司会经常问这个问题，二十年后你的公司到底怎么样啊？二十年我没想过啊。那你这个公司有问题。你要有至少十年、二十年的设想和规划，这叫愿景。

如果你说，我有一个伟大的使命，但是愿景是往另一边走的，那员工就会矛盾了。你要是不讲使命、愿景，那员工不会记住；你讲的多了，那员工会不会说你洗脑。有的人讲阿里巴巴给大家洗脑，错了。我们今天还有几个人能真的被洗脑？原因在于你能真正激发员工心底里的那个东西。

愿景和使命碰在一起，会像化学反应一样，激发很多有意思的东西出来。他只有把自己点燃了，觉得做这件东西有意义，才会努力做下去。

千万不要听人讲那些空对空的战略，每一家公司的战略是不一样的，战略是绝不能复制的，能复制的都是复制品，不能复制的才叫战略。战略你就公布给世界，我要做这件事，这是我的使命，这是我的愿景，还有我的价值观，这些东西就放在桌子上。如果今天的电子商务腾讯拿去了、百度拿去了，照样做了一个出来，那肯定就是阿里巴巴做错了。战略是不可复制的，所有可以被复制的东西都是不值钱的。

阿里刚成立的时候，我们提出的愿景也蛮奇怪的，我们说这家企业要活80年，这家企业要成为世界十大网站之一。这是我们的两个愿景，愿景不能太多。

我那时候觉得，人生就活80年差不多了，朦朦胧胧觉得企业如人。但后来，我们提出了活102年，我们99年成立，活102年就可以横跨三个世纪。现在百年企业已经空化了，都说要百年企业，你要真正做到目标明确。

我们当年恬不知耻要成为世界十大网站之一，当然为这个东西我们辩论了很多，我们有没有可能做成。反正我们花10年时间去干，今天我们从各方面来看确实做到了。

你没有明确的使命、愿景，今天张三来，你跟着张三去了，明天李四来，跟着李四去。而且你还找了非常好的理由，我们先活下来再说。这个其实是很痛苦的选择，阿里在前面十年很痛苦，有很多诱惑的选择。

我们完全可以做解决方案，跑进去说服一个老板，拿两百万帮他做，然后吃回扣，那到底是选择吃回扣，还是像原来那样做一个交易平台，点点滴滴的熬下去。这是完全两种不同的路。

我们说，如果做的不是我们要的，不是开心的，那我们可以明天就把公司关了。现在我越来越明白这个道理，如果我做的事情不是我开心的，不是我愿意做的，我自己都看不起的事情，我不可能坚持那么久。

4、价值观

我们招进来的这帮人，你问，我们的使命同不同意？同意；愿景好不好？好！接下来就约法三章，我们做事是否讲究诚信、讲究客户第一、讲究拥抱变化。

价值观是什么？

是我们前进路上的操作方法，是创始人们、是第一波人制定的。价值观不是虚无缥缈的东西，是需要考核的。不考核这价值观没用。企业文化，是考核出来的。如果你的企业文化是贴在墙上的，你也不知道怎么考核，全是瞎扯。

我们十多年来每个季度都考核价值观。我们的业绩和价值观是一起考核的。每年的年终奖、晋升都要和价值观挂钩。你业绩好，价值观不行，是不能被晋升的。你热爱公司，你因为帮助别人，自己业绩没有完成，那也不行。只有这两个都做好了才行。这是一整套考核机制。

告诉大家文化是怎么培养出来的。西方的教堂很有意思，教堂是一个灵魂的东西，那怎么考核呢？每个礼拜爸爸妈妈都把你带到教堂，坐在那听，我们小时候的教育基本上都是靠这种制度进行的。

你们以后公司要建立很多制度，制度为重还是文化为重，大家想明白这个道理。公司内部是制度重要，还是文化重要？一定是文化重要。制度是来强化文化的。有哪个人是看了刑法，读了宪章，知道不许杀人，看了法律说不许杀人，才不杀人的。你从爸爸妈妈那里，平时的生活习惯中知道了很多事情是不能干的。

你的制度是强调使命、愿景、价值观。如果你做的好，你的制度可以少很多，因为大家知道这东西不用讲，大家肯定不会犯。

如果你的制度能强化好使命、愿景、价值观。那么基于这三样东西，你再来考虑你的战略。

end

多米电子-法兰克福围绕德国杯主帅复盘Rookie在SKT比赛中出色防守，这操作让人直呼：国际米兰清晨单刀错失

Wed, 08 Apr 2026 13:10:18 +0800

法兰克福的这次复盘并非传统的赛后剪辑，而像是一堂开放的战术研讨会。主帅把视频在教练组前反复播放，不只是看结果，而是把镜头放到“最细微”的一刻：Rookie在面对SKT进攻时的微小位移，他视野读取的节奏，以及在最危险时刻选择的防守姿态。

那些看似瞬间的决策，被放大成可学习、可训练的模块。教练组讨论的不仅是个人操作，而是如何把这种对抗中的“冷静”和“预判”转化为团队的防守哲学。比如Rookie在关键团战中没有盲目追击，而是选择退守拉扯，诱导对手进入视野圈内，等同于足球里防守方用人墙与协防来牵制对方射门线路。

这种跨界类比马上激发了场上球员的兴趣：原来电子竞技的视野控制和位置牵制，跟足球防守的空间管理有诸多相通之处。教练提出了几条可执行的训练建议：一是复盘时用“慢速帧”训练判断时机，提高球员在高速变化中的决策分辨力；二是把视野分享做成团队习惯，像Rookie那样在关键节点第一时间发出信息，减少盲区错位；三是在微观位移上做文章，通过小范围的脚步调整来改变对方进攻节奏。

更让人振奋的是，这样的复盘没有停留在理论，教练组把它写成了训练课表的一部分，安排了数个专项训练环节，目标直指把这种“电竞式防守意志”融入球员的本能反应里。现场的气氛从学术式的平静，逐渐变成兴奋的讨论：有人把Rookie的防守比作门将扑出关键一球的瞬间，有人则认为这是一种“时间银行”的管理——在正确的时间选择正确的防守方式，换回更有利的进攻节奏。

复盘会最后播放了那段最经典的镜头，教练暗示全队要学习那种在压力下仍能保持阅读比赛的能力。球员们默默点头，这种从另一个赛场借鉴到的经验，瞬间变成了可触可感的技战术财富。

法兰克福把这样的复盘分享到更广的圈子后，反响出乎意料：社交媒体上的评论把这种操作戏称为“国际米兰清晨单刀错失”的那种感受——既惊讶又带点惋惜。为什么会有这样的共鸣？因为任何竞技项目里，关键时刻的选择和执行，都会决定比赛的走向。Rookie那种在高压下舍弃短期利益以守住大局的决策，让人联想到足球比赛中，进攻方在面对单刀机会时犹豫、错失良机后的无力感。

两者形成鲜明对照，也促使人们重新思考“什么时候该敢于出手，什么时候该选择节制”。法兰克福的主帅进一步把这种概念具体化，提出“错失管理”的训练理念：训练球员在错失机会后如何快速重置心态，如何在对手放松警惕的瞬间再创造机会。与此俱乐部也开始用这次复盘打造特色内容，推出系列短视频和定制教学，向粉丝展示战术思考的深度和教练组的专业性。

这类软内容既满足了球迷对幕后故事的好奇，也为俱乐部品牌增添了知识型的硬核形象。更巧妙的是，俱乐部把“跨界学习”的概念延伸到社区活动中，邀请电竞解说人到训练场做客座讲座，用不同赛场的经典镜头刺激球员和球迷的战术想象力。结果是双赢：球员在训练里拥有更多创意的防守套路，球迷在内容消费中感受到独特的价值认同。

最终，法兰克福用一次深度复盘证明了一个简单的道理：优秀不是单靠天赋，更靠从每一次对抗中学习、调整与固化习惯。那句被网友戏称的“国际米兰清晨单刀错失”，从惊叹变成了警示，提醒每一个竞技者在关键处既要有果敢，也要有耐心。若你也好奇这段复盘的原始画面和教练的讲解，不妨关注俱乐部的官方频道，那里有完整的剪辑与训练解读，或许下一次的决定瞬间，就是我们都能学会的那一招。

多米真人-列支敦士登有华人吗

Wed, 08 Apr 2026 13:09:48 +0800

　　中国队庆祝

　　北京时间8月12日消息，2016年里约奥运会击剑比赛进入到第六天，女子重剑团体赛半决赛，中国队以45-36击败了爱沙尼亚队，晋级决赛，距离卫冕只有一步之遥。稍后，中国队将与罗马尼亚队争夺金牌。

　　伦敦奥运会，由李娜、骆晓娟、许安琪和孙玉洁组成的中国队发挥出色，一路过关，最终赢得金牌，这也是中国女重在奥运会的首枚金牌。里约奥运周期，中国队完成了新老交替，孙一文开始冒尖，这次比赛她将和许安琪、孙玉洁联手，中国队的目标就是力争卫冕。

　　中国队在1/4决赛以42-34淘汰了乌克兰队，与爱沙尼亚队在半决赛相遇，后者在极为被动的情况下以27-26逆转淘汰了韩国队。

　　今天的比赛，中国队派出了孙玉洁、许安琪和孙一文的阵容。孙玉洁开局不利以2-4不敌埃姆布里奇，许安琪与贝尔贾耶娃拼得非常凶，结果许安琪以一剑微弱优势胜出；孙一文登场，她以3-4不敌吉尔普，中国队以12-14落后于爱沙尼亚队。

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　　重剑女团半决赛中国战胜爱沙尼亚

　　1/5

　　北京时间8月12日，女子重剑团体赛半决赛，中国战胜爱沙尼亚，进入决赛。

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多米真人-尤文图斯怎么了

Wed, 08 Apr 2026 13:09:18 +0800

　　2017/2018赛季西甲联赛将于北京时间8月19日凌晨02:15正式拉开帷幕，从夺冠赔率基本可以看出，新赛季联赛大体格局跟上赛季相比基本不会有大的变化，争冠只是皇马、巴萨的二人转，可是随着内马尔远走巴黎，巴萨凭什么抗衡皇马？马竞的冠军梦还没开始就宣告破碎，近几个赛季的过度消耗，使得球队注定难以长久的保持竞争力？欧战名额争夺者将依旧是马竞、塞维利亚、毕尔巴鄂、比利亚雷亚尔等球队，保级军团里值得一提的是皇马亲儿子赫塔菲和巴萨亲儿子莱万特，时隔一年携手重返西甲。大势已定的情况下，各支球队的现状和前景如何，小编将一一解读，权当抛砖引玉，希望在思维的碰撞中互有启发。

　　（2017/2018西甲夺冠赔率）

　　皇马

　　【基本解析】

　　皇马上赛季时隔五年重夺联赛冠军，并且打破改制以来没有球队卫冕欧冠的魔咒，蝉联冠军，新赛季第一场正式比赛，在欧洲超级杯2比1轻取曼联，摘得桂冠，西班牙超级杯两回合双杀巴萨，轻松登顶，在齐达内的领军下，这支皇马可谓是势不可挡，难逢敌手。

　　新赛季球队阵容进行了小幅调整，莫拉塔、J罗、佩佩、达尼洛等几名重要替补纷纷离队，引援方面，贝蒂斯核心塞巴略斯，马竞后卫特奥加盟而来，租借在外的中卫巴列霍，后腰略伦特回归球队。新赛季后防线仍将由拉莫斯、瓦拉内、马塞洛、卡瓦哈尔担任常规主力，万金油纳乔随时待命，巴列霍、特奥可以弥补佩佩、达尼洛的空缺；中前场莫德里奇、克罗斯、卡塞米罗位置稳固， C罗、本泽马、贝尔、伊斯科将竞争另外三个主力位置，阿森西奥、巴斯克斯、科瓦契奇、略伦特一众实力小将将获得更多出场时间和成长空间，尤其是阿森西奥，颇有大将风范，前途不可限量。

　　总体来看，皇马主力阵容强势无比，板凳深度足够，并且可堪大用，新赛季仍将是各项赛事冠军的有力争夺者。

　　【投注提醒】

　　1、赢盘率不高

　　皇马上赛季赢盘率39.47%，近三个赛季的赢盘率分别是55.26%，52.63%，39.47%，追皇马赢盘的需要谨慎。

　　2、半全场之王

　　皇马上赛季半全场胜胜的场次是22场，位居西甲第一，近三个赛季半全场胜胜的场次分别是23、24、22，全都位居西甲第一，值得留意。

　　巴萨

　　【基本解析】

　　巴萨上赛季直到联赛最后一轮才最终失去争冠希望，欧冠赛场惊天逆转巴黎之后，1/4决赛被尤文淘汰出局，只在国王杯中有所斩获，摘得桂冠。

　　新赛季内马尔远走巴黎，对巴萨的打击还是比较大的，后哈维时代，随着伊涅斯塔的老去，巴萨中场控制力愈发不如从前，相应的引援也一直都没有达到预期效果，球队开始更多的依靠MSN，然而内马尔的缺失导致三叉戟不再完整，并且目测难有替代者，加上恩里克下课，巴尔韦德新帅上任，球队略显动荡，势必要经过一个磨合期，想要重回巅峰，任重道远。

　　总体来看，巴萨实力受损，进补球员若能迅速融入球队，巴萨仍然可以和皇马分庭抗礼，若动荡的局面难以尽快改善，巴萨恐怕和皇马的差距会越来越大，西班牙超级杯两回合的比赛已经显露出诸多问题，不过仍有时间调整，但是要快，否则本赛季恐怕难有作为。

　　【投注提醒】

　　1、赢盘率尚可

　　巴萨上赛季赢盘率50%，近三个赛季的赢盘率分别是55.26%，47.37%，50%，赢盘率尚可，比较稳定。

　　2、半全场亚军

　　巴萨上赛季半全场胜胜的场次是20次，仅次于皇马，近三个赛季半全场胜胜的场次分别是19、19、20，全都排名西甲第二。

　　马竞

　　【基本解析】

　　马竞在西蒙尼的带领下，近几个赛季的表现有目共睹，两次挺进欧冠决赛，一个西甲冠军，是对他们努力的最好褒奖，然而功亏一篑也好，后劲不足也罢，两次饮恨欧冠决赛对球队上下的打击十分沉重，致使西蒙尼一度萌生离队之意。上赛季球队重整旗鼓，攻击力有所提升，但赖以生存的防守有所下滑，记得当年图兰离队加盟巴萨，谈到原因时说起：“在马竞踢球太累了”，确实，西蒙尼的打法对跑动能力要求极高，正是这种不惜力的奔跑为球队的优异成绩打下坚实基础，但正所谓“过刚易折”，这种踢法的弱点就是持久性不足，随着这批球员的年龄越来越大，以及这几年的过度消耗，马竞本赛季想要更进一步恐怕很难，34倍的夺冠赔率也已经有所提示（上赛季季前的夺冠赔率只有13）。

　　【投注提醒】

　　1、赢盘率走低

　　马竞上赛季赢盘率47.73%，近三个赛季的赢盘率分别是50%，52.63%，47.73%，上赛季跌出50%，有一个重要原因就是马竞经过连续的出色表现，盘能有所提高，预计本赛季的赢盘率可能更低。

　　2、防守之王

　　马竞上赛季丢球数27，是西甲丢球最少的球队，近三个赛季的丢球数分别是29、18、27、全都是丢球最少，场均失球不足1粒，对手无进球的相关投注选项可以留意。

　　塞维利亚

　　【基本解析】

　　塞维利亚近几个赛季最引人注目的莫过于欧联杯三连冠，上赛季功勋主帅埃梅里加盟巴黎，桑保利走马上任，一度带领球队力压马竞位居西甲第三，欧战赛场也有所突破，虽然止步1/8决赛，但小组突围已是进步，不过整体稳定性欠佳，最终排名联赛第四。

　　新赛季球队阵容变化不小，主帅桑保利卸任，前塞尔塔主教练贝里索执掌帅印，纳斯里、约维蒂奇租借期满离开球队，比托洛加盟马竞，伊沃拉远走莱切斯特，不过诺利托、巴内加、穆列尔等一众实力干将的到来也能确保球队的战斗力，并且诺利托、巴内加都有着丰富的西甲征战经验，球队磨合问题不大，新赛季依然值得期待。

　　【投注提醒】

　　1、主场狂魔

　　塞维利亚上赛季19个主场拿下14个，仅次于主场取胜场次最多的巴萨，和皇马、马竞并列第二，近三个赛季主场取胜场次分别是13、14、14，名副其实的主场狂魔，另外，球队客场成绩不佳，上上个赛季无一胜绩，也是没谁了。

　　2、赢盘率飘忽

　　塞维利亚上赛季赢盘率42.11%，近三个赛季的赢盘率分别是65.79%，36.84%，42.11%，赢盘率相当飘忽。

　　比利亚雷亚尔

　　【基本解析】

　　比利亚雷亚尔近几个赛季给人的感觉就是中庸，连阵型都是略显古老的442，攻击力一般，防守稳健，最终的成绩也是既无惊喜，也无滑落，上赛季在主教练马塞利诺突然辞职，主力前锋索尔达多重伤的情况下迎来开局，新帅埃斯克里瓦带领球队迅速步入正轨，最终以队史最高积分67分，排名积分榜第五，欧联杯赛场止步1/16决赛。

　　新赛季球队阵容变化不大，索尔达多加盟费内巴切，穆萨基奥加盟AC米兰，引援方面，巴卡、乌纳尔，塞梅多，帕布洛，安德雷斯等人收入麾下，整体来看，球队实力稳中有升，仍将是欧战资格的有力争夺者。

　　【投注提醒】

　　1、防守稳健

　　比利亚雷亚尔上赛季丢球数33，仅次于马竞，近三个赛季丢球数分别是37，35，33，均名列前茅，防守向来稳健，并且有越来越好的趋势，不过球队攻击力有限。

　　2、赢盘率走高

　　比利亚雷亚尔上赛季赢盘率55.26%，排名第三，近三个赛季的赢盘率分别是39.47%，52.53%，55.26%，逐步提升，目测本赛季球队依旧稳定，赢盘率值得期待。

　　毕尔巴鄂竞技

　　【基本解析】

　　毕尔巴鄂竞技是西班牙巴斯克地区一支具有鲜明民族特色的球队，球员必须有巴斯克血统才有机会加入球队，正因为如此，球队的阵容也比较稳定，得益于此，球队近几个赛季的成绩也保持的比较好，是欧战常客，上赛季排名积分榜第七，获得本赛季欧联杯资格赛名额。

　　新赛季球队主帅巴尔韦德加盟巴萨，名宿齐甘达接掌教鞭，从欧联杯资格赛第三轮的两回合来看，球队整体状态还不错，不过有一点需要提醒：老将阿杜里斯这两个赛季的爆发为球队砍下不少分数，但毕竟年事已高，一旦状态不再，球队的攻击端将有怎样的表现并不明朗。

　　【投注提醒】

　　1、魔鬼主场

　　毕尔巴鄂竞技的主场圣马梅斯是著名的魔鬼主场，上赛季主场取胜场次13场，仅次于巴萨、皇马、马竞和塞维利亚，近三个赛季主场失利场次分别是5、4、2，可见魔鬼主场名不虚传。

　　2、攻击乏力

　　毕尔巴鄂竞技上赛季进球数53，是排名前七的球队里进球最少的，近三个赛季进球数分别是42、58、53，攻击力明显有限。

　　皇家社会

　　【基本解析】

　　皇家社会上赛季排名积分榜第六，获得本赛季欧联杯正赛资格，但相比其他几支欧战球队，皇家社会的表现不够稳定，并非欧战常客，值得一提的是，近几个赛季在主场连克巴萨，作为皇家派系的超级打手，这样的表现其实也不奇怪，另外，上上个赛季曾送分给派系小弟赫塔菲3分保级，可惜赫塔菲最后一轮被贝蒂斯痛下杀手遗憾降级。

　　新赛季皇家社会从曼联引进中场贾努扎伊，从皇马引进后卫迭戈略伦特，主力后卫尤里离队加盟巴黎，整体来看，实力变化不大，但是双线作战的情况下，如果欧联杯表现不错，可能会对联赛成绩有所影响。

　　【投注提醒】

　　1、主客场均衡

　　皇家社会上赛季主场取胜场次10场，进球数30，客场取胜场次9场，进球数29，主客场表现相对均衡，上上个赛季主场取胜场次7场，进球数22，客场取胜场次6场，进球数23，也很均衡。

　　2、派系打手

　　皇家社会作为皇家派系的超级打手，面对巴萨总是不遗余力，面对派系小弟也常有送分之举，比如赫塔菲，有这样对阵的时候需要留意。

　　巴伦西亚

　　【基本解析】

　　巴伦西亚作为曾经的劲旅，近两个赛季的表现堪称糟糕，虽然球员素质都不差，但种种原因导致成绩就是上不去，上赛季更是动荡不安，一度沦为保级队，在连续更换主教练之后，萨尔瓦多带领球队成功走出泥潭，最后九个主场6胜2平1负，更是力克皇马，最终排名第12位。

　　新赛季，前比利亚雷亚尔主帅马塞利诺执掌帅印，阵容方面，也进行了大换血，迭戈阿尔维斯、恩佐佩雷斯等纷纷离队，买断了上赛季租借的扎扎和奥雷利亚纳，引进了内托，整体来看，球队变革的决心十分明确，但何时磨合成型是个疑问。

　　【投注提醒】

　　伺机而动：

　　像巴伦西亚这种盘能不低，但状态飘忽的球队，理论上还是少碰为妙，不过本赛季球队变革的目标明确，如果一切顺利，还是值得追捧的，毕竟底蕴犹在，总之，需要根据联赛开始后球队的表现再具体判断。

　　马拉加

　　【基本解析】

　　马拉加上赛季投入不小，彰显了球队不甘于混迹西甲的决心，但严重的伤病等问题导致球队整体表现不尽如人意，最终只排名积分榜第11位。

　　新赛季马拉加送走卡马乔、桑德罗、卡梅尼等主力球员，引进了博尔哈、罗伯托、刚萨雷斯、贝斯等球员，整体来看，实力变化不大，正常发挥的话，仍将处于中上游的位置。

　　【投注提醒】

　　赢盘率稳定：

　　马拉加上赛季赢盘率50%，近三个赛季的赢盘率分别是52.63%，52.63%，50%，赢盘率比较稳定，并且不低，可以关注。

　　塞尔塔

　　【基本解析】

　　塞尔塔上赛季双线作战，欧联杯挺进半决赛，两回合1比2惜败曼联，在全力迎战欧联杯的情况下，联赛成绩受到影响，最终只排名积分榜第13位。

　　新赛季，主帅贝里索加盟塞维利亚，前巴萨助理教练温苏埃接掌教鞭，人员方面，奥雷利亚纳、邦贡达离队，引进了洛波特卡、戈麦斯、桑切斯等人，球队整体实力变动不大，尚有疑问的是新帅能否尽快和球队融合，磨合顺利的话，仍有机会冲击欧战资格。

　　【投注提醒】

　　赢盘率偏低：

　　塞尔塔上赛季赢盘率44.74%，近三个赛季的赢盘率分别是39.47%，34.21%，44.74%，赢盘率相当低。

　　西班牙人

　　【基本解析】

　　西班牙人是典型的中游球队，老油条，既没有太多保级压力，也没有过多的追求，每个赛季只有三件事——吃饭、睡觉、打巴萨，作为皇家派系小弟，西班牙人虽然没有超级打手皇家社会的实力，但态度绝对是杠杠的，每次碰见巴萨分外眼红，加泰罗尼亚德比的火爆程度有目共睹。

　　新赛季，西班牙人买断了上赛季租借的中场核心皮亚蒂和主力门将洛佩斯，引进了赖扬、坎塞科等人，罗伯托、杜阿尔特等球员离队，整体来看，球队实力变化不大，目测又是继续三件事的节奏。

　　【投注提醒】

　　赢盘率走高：

　　西班牙人上赛季赢盘率55.26%，和比利亚雷亚尔并列第三，近三个赛季的赢盘率分别是36.84%，44.74%，55.26%，可谓是一步一个台阶，稳步上升。

　　埃瓦尔

　　【基本解析】

　　埃瓦尔14/15赛季首次登陆西甲，赛季末就宣告降级，不过由于埃尔切因财政问题被迫降级，埃瓦尔得以留在西甲，15/16赛季球队上半程表现出色，下半程保级无忧的情况下开始各种送分交朋友，上赛季是球队全力征战的一个赛季，球队整体打法成熟，球员个人能力不俗，不仅上半程表现给力，下半程也不再扮演送分角色，最终取得了联赛排名第10的历史最佳成绩。

　　新赛季，勒热纳离队加盟纽卡，奥利维拉、德米特罗维奇、罗德里格斯、阿莱霍等人纷纷来投，球队实力有增无减，新赛季依然值得期待。

　　【投注提醒】

　　上赛季盘王：

　　埃瓦尔上赛季赢盘率60.53%，是西甲的盘王，近三个赛季的赢盘率分别是47.37%，52.63%，60.53%，打法成熟，球员个人能力不俗的情况下，埃瓦尔新赛季的赢盘率依然值得期待。

　　阿拉维斯

　　【基本解析】

　　阿拉维斯上赛季时隔10年重返西甲，是三支升班马里表现最出色的，不仅早早完成保级，国王杯也挺进决赛，可惜最终不敌巴萨错失冠军，值得一提的是，阿拉维斯曾在2001年打进欧联杯决赛，经过加时赛4比5不敌利物浦屈居亚军。

　　新赛季，主教练佩莱格里诺离队，阿根廷少帅苏维尔迪亚接掌教鞭，阵容也有较大变动，门德斯、费达尔、费梅尼亚、加西亚等多人离队，布尔吉、索夫里诺、西维拉、杜阿尔特等人加盟而来，整体来看，球队需要重新磨合，效果如何，且行且看。

　　【投注提醒】

　　不宜过度追捧：

　　由于球队阵容变动较大，教练易主，新赛季阿拉维斯将有怎样的表现尚未可知，但从佩莱格里诺离队以及磨合需要时间这两点来看，阿拉维斯新赛季恐怕很难达到上赛季的高度，不值得太过追捧。

　　皇家贝蒂斯

　　【基本解析】

　　皇家贝蒂斯15/16赛季重返西甲，上赛季投入不小，然而并没有达到预期效果，最终只排名积分榜第15位，新赛季，球队阵容变动较大，中场核心塞巴略斯转会皇马，本就乏力的攻击线一直依仗的锋线老将卡斯特罗来到中超贵州恒丰智诚，另外，皮奇尼、佩特罗斯、波尔蒂略等人纷纷离队，引援方面，卡马拉萨、特略、莱昂、瓜尔达多等人来投，整体来看，球队阵容大变脸，能否尽快磨合成型将决定球队本赛季的走势。

　　值得一提的是，15/16赛季最后一轮，贝蒂斯主场面对赫塔菲，贝蒂斯无欲无求，赫塔菲只要赢球就能确定保级，然后贝蒂斯痛下杀手，亲手送了赫塔菲一张去西乙的机票，本赛季赫塔菲重返西甲，两队的交锋值得留意。

　　【投注提醒】

　　攻击力有限：

　　皇家贝蒂斯上赛季进球数41，排名倒数第三，攻击本就乏力的情况下，近两个赛季队内头号射手卡斯特罗又转会离队，虽然有相应的进补，但得分效率如何尚未可知，以球队的整体实力来看，攻击力很难有什么突破。

　　拉科鲁尼亚

　　【基本解析】

　　拉科14/15赛季重返西甲，之后一直挣扎于保级行列，全无当年超级拉科的踪影，上赛季只领先降级区5分，排名积分榜第16位。新赛季，因苏亚加盟沙尔克04，其他一些租借期满的球员也纷纷离队，引援方面，古尔赫梅、沙儿、瓦伦丁加盟而来，但对球队实力提升帮助有限，15/16赛季球队大腿佩雷斯加盟阿森纳，之后在兵工厂并无太多机会，如今拉科希望回购回来，可惜转会费一直没有达成一致。整体来看，拉科实力变动不大，新赛季恐怕仍将为保级苦战。

　　【投注提醒】

　　平局大师：

　　拉科上赛季收获平局12场，仅次于平局最多的阿拉维斯（13场），15/16赛季平局18场，14/15赛季平局14场，分别都是当赛季平局最多的球队，重返西甲之后，拉科是名副其实的平局大师。

　　拉斯帕尔马斯

　　【基本解析】

　　拉斯帕尔马斯位于加那利群岛，远离西班牙大陆，孤悬海外，因此主场成绩不俗，客场表现一般，15/16赛季重返西甲，并成功保级，上赛季开局惊艳，随着联赛深入，没有太多追求的情况下，成绩慢慢滑落，不过球队战斗力不容小觑，打法成熟，善于传控，一度控球率排名西甲前三，下半程球队内部矛盾爆发，将帅不和，更衣室混乱，加上上半程打下的家底不至于降级，综合因素下，表现极其糟糕，最终只排名积分榜第14位。新赛季，人员进出不多，但中场核心梅萨离队加盟斯旺西，对球队是个沉重打击，目测依旧是为保级而战，难有作为。

　　【投注提醒】

　　防守糟糕：

　　拉斯帕尔马斯上赛季丢球数74，是除了三支降级球队外丢球最多的，当然，进球数也不少，开放的打法是出现这种的情况的直接原因，新赛季球队实力有所下滑的情况下，防守恐怕很难改善。

　　莱加内斯

　　【基本解析】

　　莱加内斯上赛季上演西甲处子秀，最终以4分的优势艰难保级，也算是完成了留在西甲的既定目标。新赛季，球队阵容变化较大，离队球员多数是租借期满，引援方面，西奥瓦斯以300万欧元的身价加盟而来，对以租借球员为生的莱加内斯来说，算是一笔巨大的花费，另外，加西亚、贡巴乌、萨尔杜亚等人都是自由转会而来，阵容变动较大的情况下，球队又要重新磨合，联赛初期恐怕很难有什么出色的表现。

　　【投注提醒】

　　攻击乏力：

　　莱加内斯上赛季进球数36，场均不足一粒，仅比排名垫底的格拉纳达多，排名倒数第二，相应的，能保级成功，也说明球队的防守不错，新赛季，预计球队依旧是以防守反击为主，目标当然是保级，基本不可能有其他追求。

　　莱万特

　　【基本解析】

　　莱万特15/16赛季从西甲降级，上赛季以西乙冠军的身份重返西甲，21个主场取得17胜3平1负的出色战绩，防守表现不错，攻击力一般。新赛季，球队阵容变动不大，卡马拉萨加盟贝蒂斯，杜库雷、巴尔迪、奥拉萨巴尔加盟而来，整体来看，球队实力并无明显提升，重返西甲之后恐怕面临压力不小。

　　【投注提醒】

　　防守稳健：

　　莱万特上赛季丢球数32，场均不到一球，排名西乙第一，虽然西乙球队和西甲球队不可同日而语，但莱万特注重防守的特质短期内不会改变，并且重返西甲之后首要目标就是保级，立足防守也是更为现实的目标。

　　赫罗纳

　　【基本解析】

　　又一支首次登陆西甲的球队，上赛季莱加内斯上演西甲处子秀，本赛季升级的赫罗纳同样是首次亮相西甲，过去几个赛季赫罗纳3次挺进升级附加赛，2次进军决赛，然而每次都功亏一篑，上赛季终于不再打附加赛，直接以亚军身份获得升级资格。新赛季，球队阵容变化不小，毕尔巴鄂竞技主力门将伊莱索斯加盟而来，另外，普拉纳斯、穆涅萨、塞拉诺、莫雷诺、路易斯等人纷纷来投，整体来看，球队实力有所提升。

　　值得一提的是，赫罗纳是瓜迪奥拉控股的球队，塞拉诺、莫雷诺、路易斯都是从曼城租借而来的，有了这层关系，曼城完全可以为赫罗纳提供更多资源，保级前景也似乎多了一丝光明。

　　【投注提醒】

　　摸石头过河：

　　既然是首次登陆西甲，经验肯定是完全没有，在此基础上，防守势必是第一要务，另外，可以参照上赛季首次亮相西甲的莱加内斯，预计进球数不会太多，失球数要看球队的适应程度，这个结合联赛开始后的表现再做进一步跟踪。

　　赫塔菲

　　【基本解析】

　　赫塔菲15/16赛季从西甲降级，上赛季排名西乙第3，通过升级附加赛最终重返西甲，球队攻防两端表现都不是太出色，相对比较均衡，新赛季，球队阵容变动较大，一口气从贝蒂斯引进三名球员，波尔蒂略、帕切科、刚萨雷斯全部来投，另外，柴崎岳、法伊尔、贝加拉、马丁内斯也先后加盟，整体来看，球队实力有所提升，但从降级赔率排名第一来看，保级之路仍不明朗。

　　【投注提醒】

　　派系送分：

　　赫塔菲作为皇马亲儿子，在保级需要分数的时候，面对皇家派系球队很可能被照顾送分，比如皇家社会、西班牙人、马拉加等，这个在联赛后半程的时候参考价值更大。

　　简单的梳理了下西甲新赛季20支球队，希望大家对新赛季的西甲有个大概的认知和宏观的把握，由于篇幅缘故，还有很多未尽事宜，比如西甲德比关系等各种专题性的总结，这次暂且不提，以后再陆续奉上。

　　另外，真正要下注的时候还需要结合当时的具体背景以及盘赔变化等，敬请届时关注“小刀汇”专家临场心水推荐！

多米彩票-球球大作战视频大逃杀

Wed, 08 Apr 2026 13:08:48 +0800

　　要说VR游戏，现在有乒乓球的、足球的、篮球的、保龄球的、甚至是沙狐球的都有，可见VR的模拟能力十分强大，基本上除了需要大幅度运动的运动项目都能模拟出来，今天小编要给大家介绍的一款游戏也是一款偏模拟运动的，就是网球。

　　《First Person Tennis》是由Mikori Games开发的独立体育游戏，近日在Steam抢先体验上线，游戏目前支持HTC Vive和Oculus畅玩，可以通过定位运动控制器或鼠标/键盘来进行操作。

　　《First Person Tennis》就像它的名字，这是一款第一人称的网球游戏（其实有点第三人称），游戏中玩家可以和世界上很多出名的网球明星来对决，看看你能不能战胜他们，并且游戏支持多人本地，应该就是一个人用VR玩，一个人用键鼠吧，要不然，应该不可能2个VR，毕竟问题很多。

　　不论是上旋球、下旋球、高球还是猛抽，《First Person Tennis》都能够完美地为你呈现，而且就算是使用手柄或者键盘进行游戏你也无需担心体验不够好！

　　体育竞技类游戏在VR中已经算不上是什么新鲜题材了，但至少对于打着“真实”、“模拟”旗号的这类游戏来说玩家们所唯一期待的恐怕就只有“逼真”二字。

　　虽然从画面来看《First Person Tennis》算不上什么华丽，但它真正下了功夫同时也是吸引人的地方就在于精准的操作。

　　7种球场可选、13场竞争激烈的锦标赛、完整的排名系统以及3D角色定制功能，用一句话来概括《First Person Tennis》这款游戏那就是简约而不简单。

　　不过不管怎么样，总算是能和朋友一起玩耍的一款游戏，还是很不错的，要不然朋友来你家你说一个人吧，也没意思，两个人也不能玩一个电脑，所以这种合作游戏就非常不错了。